7月3日下午，公司召開2018年度新員工入職見面會(huì)。公司在寧領(lǐng)導(dǎo)出席本次見面會(huì)，會(huì)議由人力資源部王振寧主持。
總經(jīng)理印志松對(duì)加入公司的新員工表示熱烈的歡迎和祝賀。印總從歷史沿革、經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展戰(zhàn)略等方面介紹了公司的整體情況，希望新員工樹立安全第一的思想,勤于學(xué)習(xí)養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要求每一位新員工都能做到能干事、肯干事、干成事，工作要專注、有耐心、不怕困難、戒驕戒躁不怕失敗。
常務(wù)副總經(jīng)理潘闖提出了勤奮、忠誠(chéng)、責(zé)任、夢(mèng)想的八個(gè)字要求，希望新員工以情誼為紐帶共建和諧企業(yè)文化；副總經(jīng)理牛延林希望新員工能盡快融入公司，發(fā)揮自己的力量；黨委副書記、紀(jì)委書記劉東霞介紹了公司黨委、紀(jì)委、團(tuán)委、黨支部的情況，號(hào)召新員工積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)做先進(jìn)。趙美江、黃平、王璟結(jié)合自身主管業(yè)務(wù)，也對(duì)新員工提出了希望與鼓勵(lì)。
今年南京板塊共招聘近100名新員工，其中南京本部新入職28名新員工。大家聽了公司領(lǐng)導(dǎo)的介紹和要求，紛紛表示盡快融入中材國(guó)際南京這個(gè)溫暖的大家庭，將以最大的熱情，投入到工作中去。
見面會(huì)結(jié)束后，人力資源部將對(duì)入職新員工進(jìn)行為期兩周的培訓(xùn)。
